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第九百零八章 一哥

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霍棱皱眉,“什么意思?这个时候了还打哑谜?”

“我去,你自己笨怨得谁来,意思是灰尘、烟头、垃圾,任何跟生产无关的东西他都不想看到,明天他要一寸一寸的检查,出现死角后果自负。”

明白了,“那除了卫生之外呢?”霍棱问。

战永武睁睁眼,“哪还有什么?除了死角之外,就是纪律了,你觉得一哥在两千六视察调研,大牙敢让下面的人违反劳动纪律吗?”

霍棱摇摇头走了,心里却想着前世听来的一件跟一哥有关的事情,那时候他已经是峰云掌舵人了,有一次去轻合金视察,卫生、纪律什么的搞得都挺好,可职工的精神面貌很有问题。一哥没有声张,第二天就派人下去察,这事儿因果什么的没有流传出来,结局是轻合金工会**被拿下。

霍棱认为铝材的带班长是万金油,但他得承认其实比起峰云的工会真的是小巫见大巫。可以想象一下,这真的是一个让人牙疼的工作,首先你受雇于老板,老板给你工资,你需要从老板的立场出发,力所能及的为企业创造效益。然后你的工作性质主要还是为职工争取权益,这其中的度,恐怕就不是一般人能够把握的了,工会的终极目标就是职工与企业共赢。

那么员工的精神面貌归工会管理吗?

答案自然是肯定的!

工会的作用原本就是发动职工、团结职工、关心职工、爱护职工、帮助职工、积极维护职工的合法权益。这是工会的本职工作,你做到了,职工会把工会当成厂里的家。你做不到,一年内的新职工恐怕都不知道公司还有这么个部门。那么职工在工厂遇到困难受到委屈,恐怕只有一条路可走了,那就是辞职。

企业培养一个职工耗费无数,流失一个已经培养成功的职工,其实就是企业损失了一笔财富,工会就算是失职了。

记忆中轻合金事件根底并没有流传开来,但有心人推测指定不可能是某一个职工精神面貌不佳,恰好被一哥发现,很可能是一批。

这种情况以前的霍棱根本就不会透过现象看清本质,现在却不然,至少心里会有大概靠谱的猜测,比如说大批量丧心病狂不顾后果的加班加点,又比如基层负责人带情绪工作,搞个倒行逆施神马的。这种现象从报表中是很难体现出来的,因为产量质量不会出现倒退反而会小规模提升,恐怕也只有在职工流失太快时才会引起上面的重视,当然,是在工会不作为的情况下这一切才会发生。

这些都是霍棱自己的想法,他认为一哥来一趟三厂挤压,应该是来考察工业材的,卫生很主要,但也没必要到麻大炮重视的那种程度,除了卫生其实还有很多地方需要关注。当然,像烟头这种东西,必然是一抓一个死,老老实实卷铺盖回家得了。

**半的时候霍棱把七个主机手还有张喜亮聚到一起,把主任麻名的话传达下去,“四点之后机台全上流速缓慢的模具,全力攻破卫生死角,我不确定麻主任几点到车间,所以我们的时间其实不多。”

这事儿没人敢怠慢,自然是全力以赴,主机手全部上机,每个机台撤出两到三人先把机台卫生处理了,然后十几个人汇聚在一起,由霍棱带领,满车间的寻找卫生死角。

可惜时间还是不够用,六点时麻名的身影忽然出现在车间,看到霍棱跟苍蝇一样东一头西一头乱撞,登时气不打一处来,马上就赏给他一碗打卤面。

“你什么时间通知下去的?”麻名面沉似水,身上穿着崭新的工服,连从来不见的工牌都别在胸前,头上也戴着安全帽。

峰云车间生产线职工都是一年四套工服,像麻名这种已经干了很多年的老人,家里的工装肯定有很多,遇到这种情况一般都是找一套从未穿过的工装。

霍棱一看到麻名这身打扮心里就是咯噔一下,记忆中他在房地产从没赶上最高层下来视察,对负责人的心态根本就不了解。

此时后悔也晚了,只能硬着头皮回答,“**半。”他现在可不敢撒谎。

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